Близо 2800 нарушения е констатирала Инспекцията по труда във Велико Търново за пет месеца

756 проверки е извършила Инспекцията по труда във Велико Търново за пет месеца. Констатирани са 2 774 нарушения. Това стана ясно на работна среща между областния управител Марин Богомилов и директора на Дирекция „Инспекция по труда - Велико Търново“ Розалина Стефанова.

1 436 от нарушенията са по Закона за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, а 1 321 са свързани с трудови правоотношения.

Розалина Стефанова съобщи, че въпросния период са съставени 126 акта за установяване на административно нарушение /АУАН/, а за работници без трудов договор- 48 акта. Издадени са 12 акта за спиране.

„Актовете за спиране са мярка, която води до отстраняване на нарушения, непосредствено застрашаващи живота и здравето на работещите и са предпоставка за тежки трудови злополуки. С всеки акт за спиране се спасява човешки живот. Практиката показва, че при извършване на последващ контрол, работодателите предприемат необходимите мерки за отстраняване на нарушенията“, обясни Розалина Стефанова.

Тя подчерта, че независимо от засиления и системен контрол, който осъществява Инспекцията по труда, строителният сектор продължава да е един от най-рисковите по отношение на трудовия травматизъм и недеклариран труд.

Най-честите констатирани нарушения са свързани с необезопасяването на строителните обекти. Работи се на необезопасени скелета. Работните площадки не се почистват, което създава риск от спъване, падане или от удар от падащи предмети. Работещите не използват предоставените им лични предпазни средства, с което застрашават своя живот и създават предпоставки за тежки трудови злополуки, включително с фатален край.

„Използваме повода отново да напомним на работодателите, че законодателят им е вменил цялата отговорност по осигуряване на здраве и безопасност при работа. Те трябва да създадат правила за безопасна работа съобразно вида дейност, която осъществяват, и да приложат ефективен контрол за тяхното спазване. Не трябва да допускат на обектите работници без необходимата правоспособност и квалификация и без лични предпазни средства“, апелира Розалина Стефанова.

Тя информира областният управител, че от началото на годината са дадени 88 разрешения за работа на непълнолетни лица.

От Инспекцията по труда напомнят, че наемането на непълнолетни лица без разрешение от контролния орган се счита за престъпление. В българското законодателство е регламентирана забрана за полагане на труд до 16 години. Това е и задължителната възраст за образование според Конституцията. Допускат се и изключения за започване на работа на по-малка възраст, но те са основно за талантливи деца, за включването им във филмови продукции, в театрални трупи, музикални състави и др.

„За непълнолетните работници и служители е предвидена специална закрила, която им гарантира облекчени условия на труд. Те не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти и която създава риск за тяхното физическо и психическо развитие. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20:00 часа до 06:00 часа сутринта“, изтъкна Розалина Стефанова.

По думите и най-често непълнолетни се наемат за извършване на дейности в хотелиерството, ресторантьорството и търговията през дългата лятна ваканция.

Областният управител и Розалина Стефанова обсъдиха сътрудничество между двете институции при кризисни ситуации.

„При големи аварии или инциденти в предприятия е важно да има координация на действията между ИТ, ПБЗН, РЗИ и областното ръководство. При бедствия да се осигури трудова заетост за временно настанени лица. Важно е да се работи за намаляване на злополуките или недекларирания труд“, подчерта областният управител Марин Богомилов.