Областният управител върна решението за приватизирането на болницата в Горна Оряховица

Областният управител върна решението на Общинския съвет в Горна Оряховица, с което МБАЛ „Св. Иван Рилски“ и ДКЦ бяха включени в годишния план за приватизация на общинска собственост за 2026 г. Основният мотив е нарушение на процедурните правила при приемането му.

Припомняме, че на заседанието на Общинския съвет на 30 април кметът Николай Рашков оттегли предложението си за приватизацията. Минути по-късно общинският съветник Светлозар Шишманов от „Пряка демокрация“ внесе същото предложение устно, а Общинският съвет го прие. Според областния управител това е станало в нарушение на правилника, който изисква проектите да бъдат внесени писмено и регистрирани незабавно, разгледани от постоянните комисии и предварително включени в дневния ред.

От Областна администрация подчертават, че след оттеглянето на предложението на кмета процедурата е прекратена и последвалото предложение на Шишманов е трябвало да мине отначало по целия ред. Според областния управител нарушението не е формално, тъй като е повлияло върху начина, по който Общинският съвет е взел решението си. .

Според областния управител, в конкретния случай се твърди, че е започната процедура по приватизация, без предварително да е изяснено дали изобщо са налице условия за това. Няма достатъчно данни и доказателства дали двете лечебни заведения работят на печалба, или на загуба, както и дали представляват финансова тежест за общинския бюджет. Това противоречие показва, че ОбС не е изразил ясна позиция и реално се приема почти като липса на волеизявление. Това е съществен недостатък на акта и е основание той да бъде обявен за нищожен.

Подчертава се и стратегическото значение на МБАЛ „Св. Иван Рилски“ за региона. Болницата и ДКЦ обслужват жители на няколко общини и са единствените лечебни заведения от този тип в района. Затова според администрацията подобно решение изисква задълбочен анализ, публичност и широко обществено обсъждане.

Поради тези причини решението на ОбС не влиза в сила и следва да бъде преразгледано в 14-дневен срок от получаването му.

Междувременно общинските съветници се събраха снощи на извънредна сесия отново по темата МБАЛ „Св. Иван Рилски“. Заседанието бе свикано по искане на група съветници от различни формации, които зададоха поредица от въпроси - за финансовото и кадровото състояние на МБАЛ „Свети Иван Рилски“, включваща отчета на болницата за първо тримесечие на 2026 година, приходите и разходите за април 2026 г., информация за просрочени задължения към 30.04.2026 година; по длъжности колко щатни бройки административен персонал, лекари, медицински сестри и санитари има към 01.04.2026 година; колко от тях са с упражнено право на песия за осигурителен стаж и възраст; на колко от тях е връчено предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение след 01.04.2026 г. до момента; предстои ли до 8 юли 2026г. да бъдат прекратени трудовите правоотношения на още служители; каква е целта на уволнението им; какъв е разходът за заплати на тези служители, които предстои да бъдат уволнени; как ще се отрази прекратяването на трудовото правоотношение на тези служители на работата на отделенията, в които работят.

Сред викове, взаимни нападки, личностни обиди и „замеряне“ с журналистически материали обсъждането ескалира. Напрежение имаше и пред сградата на Общината, тъй като несъгласни с приватизацията на болницата не бяха допуснати на иначе откритата сесия, докато хора, които подкрепят предложението, влязоха без проблем. 

В крайна сметка така и не бе отговорено еднозначно на въпроса кое налага спешното включване на МБАЛ в плана за приватизация. Към настоящия момент болницата е финансово стабилна – печалбата й за периода януари – март е в размер на 201 727 евро, към 30 април няма просрочени задължения, през май не се очакват затруднения с изплащането на заплати и осигуровки и с разплащането с доставчици.

Напускането на ключов специалист обаче ще доведе до спад с 30-40% на приходите, заяви отново управителят на МБАЛ „Св. Иван Рилски“ д-р Иван Иванов, според който основен проблем пред общинските болници е кадровата криза. По думите му, това налага оптимизация, като началото й е поставено с прекратяване на договорите със служители, навършили пенсионна възраст. Става дума за 12 души (приравнени на 9,5 бр.), които вече са с връчено предизвестие, предстои такова да получат още трима. Целта е оптимизация на фонд „Работна заплата“, като разходът за заплати на хората с предизвестие е в размер на 15 763 евро. 

Намерено е решение, работата по нито една клинична пътека няма да бъде прекратена. Няма да правя масови съкращения. Евентуално решение е закриването на отделение, но това няма да стане без решение на Общинския съвет, увери още д-р Иванов.

Темата очевидно ще продължи да се развива. Надеждата и на едната, и на другата страна е тя да се пренесе на национално ниво, като се намери адекватно решение за идентичните проблеми пред всички общински болници в страната.

Биляна МИЛЧЕВА