В изпълнение на проект, финансиран по линия на Националния план за възстановяване и устойчивост, Договор № BG-RRP-1.009-0001-С01/10.01.2024 г, Стълб 1 „Иновативна България“, Компонент 1: Образование и умения“ по процедура BG-RRP-1.009 – А2 ИЗГРАЖДАНЕ НА МЛАДЕЖКИ ЦЕНТРОВЕ (в градове, които не са областни), Община Свищов продължава реализирането на предвидените дейности, насочени към създаване на условия за личностно развитие и професионална подготовка на млади хора от общината.
Проектът се осъществява в партньорство със Стопанска академия „Д. А. Ценов“ – Свищов, училищата на територията на общината и неправителствени организации, ангажирани с младежки политики и дейности в подкрепа на младото поколение.
В рамките на проекта продължават обученията за придобиване на ключови компетентности, чиито акцент е поставен върху дигиталната грамотност и съвременните комуникационни умения. Участниците усвояват практически знания и умения за работа с дигитални технологии, разработване на съдържание, програмиране, управление на дигитални проекти и работа с бази данни. Обученията целят също така развитие на критично мислене и осигуряване на информирано и безопасно поведение в онлайн среда.
Проведени бяха първите занятия по темите „Социална и бизнес комуникация“ и „Общуване на роден език“. Съдържанието на обучителните модули е насочено към повишаване на езиковата и комуникационна култура, както и към развитие на социални умения, необходими за ефективна реализация в образователната и професионалната среда. Обученията продължават по график с обхващане на нови участници.
Продължава и реализацията на тематични работилници с практическа насоченост. В рамките на работилница „Моята зелена компания/ферма“ младежите се запознават с концепции като кръгова икономика, пермакултура и зелено предприемачество. Реализираните дейности са насочени към стимулиране на ангажираност към устойчиви икономически модели и развитие на предприемаческо мислене.
На 3 юни 2025 г. стартира работилница „Кариерен старт“, чиято цел е да подпомогне участниците в процеса на ориентиране към бъдеща професионална реализация. Програмата включва теми, свързани с разпознаване на личностни силни страни и интереси, изготвяне на документи за кандидатстване за работа (автобиография и мотивационно писмо), поведение по време на интервю, различни форми на трудова заетост и други. Предвижда се провеждането на допълнителни занятия с разширена практическа насоченост.
В рамките на проекта се реализира и създаването на устойчиви клубни форми, предоставящи възможност за неформално образование, гражданско участие и културно развитие. Към настоящия момент функционират два – Младежки клуб „Европейски граждани“ и Младежки клуб „Креативност и изкуства“.
Младежки клуб „Европейски граждани“ се ръководи от младежки координатор Стефани Маринова, с фокус върху повишаване на информираността относно гражданските права, доброволчеството, институциите на Европейския съюз и възможностите за мобилност. Чрез активни методи и дискусионни формати, участниците развиват капацитет за отговорно гражданско поведение и участие в обществения живот. Младежки клуб „Креативност и изкуства“, с ръководител Дария Първанова, предоставя платформа за творческо изразяване и културно взаимодействие чрез три тематични работилници: „Заедно на сцената – музика“, „Сценични изкуства и театър“ и „Творческо писане“.
Занятията в рамките на клубовете ще продължават регулярно и в посока създаване на благоприятна среда за развитие на таланти, изграждане на самоувереност и култивиране на творчески умения.
В дългосрочен аспект Община Свищов продължава по план изпълнението на проектните дейности, с цел постигане на дългосрочно въздействие върху развитието на младежкия потенциал в региона. Като част от този процес, проектът предоставя системна подкрепа за младите хора и отговаря на стратегическите приоритети за насърчаване на образованието, уменията и активното гражданство в контекста на устойчивото развитие.
